نامه رئیس سازمان نظام پرستاری به رئیسی
تاریخ انتشار: ۲۶ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۶۳۶۹۸۱
آفتاب‌‌نیوز :
در نامه محمد میرزابیگی (رئیس کل سازمان نظام پرستاری) خطاب به سیدابراهیم رئیسی، آمده است: روز پرستار امسال در حالی برگزار شد که بیم و امیدهای زیادی پرستاران گرانقدر و سایر مدافعین از جان گذشته سلامت را همراهی می‌کرد.
امید به رهنمود‌های حکیمانه و تذکر‌های روشن و صریح رهبری به مسئولین در روز‌های پرستار دو سال متوالی ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ در دیدار با پرستاران برای اجرای قوانین پرستاری و ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران جوان و آزمون پس داده در دوران کرونا و توجه ویژه به مسائل رفاهی و معیشتی پرستاران.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
لیکن متقابلاً تهدید‌هایی این امید‌ها را با تمام قوام و دوامی که دارد، در دل و ذهن جمع زیادی از پرستاران به ویژه پرستاران جوان، پرستاران طرحی، تمدید طرح و ۸۹ روزه دوران کرونا، بیم از نوع رفتار برخی مسئولین میانی و عملیاتی در وزارت بهداشت یا سازمان برنامه و بودجه که در اثر اتخاذ مواضع سلیقه‌ای و اجتهادات شخصی در تعارض با قانون، رهنمود‌های رهبری و دستورات صریح حضرتعالی و حمایت‌های سایر رؤسای قوا، بیم از عدم اجرای قانون و…، در سایر بخش‌های غیر دولتی، نیرو‌های مسلح، تأمین اجتماعی و…، وضع موجود را به جایی رسانید، که موارد ذیل را شاهدیم:
۱- به رغم تأکیدات رهبر معظم مبنی بر لزوم ایجاد امنیت شغلی وعدم رفتار شبه کارگر فصلی با پرستاران جوان و موافقت‌های حضرتعالی در روز پرستار سال قبل و امسال، لیکن هنوز جوانان غیور و از جان گذشته طرحی، اعم از شروع کنندگان داوطلبانه طرح یا تمدید کنندگان طرح و نیرو‌های ۸۹ روزه ایام کرونا نه تنها استخدام نشده‌اند بلکه در یک خلف وعده آشکار، به طرز غیراخلاقی و غیر وجدانی بالغ بر ۱۷ هزار نفر از آنان تاکنون از کار برکنار و خانه‌نشین شده‌اند و حتی یک نفرشان هم بکارگیری نشده‌اند لذا همانطور که روز پرستار نیز مطرح شد و حضرتعالی موافقت فرمودید، خواهشمند است از طریق تصویب یک مصوبه اختصاصی در ستاد ملی کرونا، این عزیزان که عدد آنها حدوداً ۱۷ هزار نفر میشود و در دوره کرونا بدون چشمداشت جان خود را در راه سلامتی مردم کف دست گرفتند اکنون، بدون هرگونه آزمون و رقابت با نیرو‌های تازه فارغ التحصیل یا سهمیه دار به کارگیری شوند (یادمان نرود که آزمون بزرگ این عزیزان مبارزه موفق با ویروس کرونا بود تا جایی که تعدادی از این عزیزان شهید، تعدادی جانباز کرونایی و تعدادی باعث بیمار شدن اعضای خانواده خود و … شدند. لیکن لحظه‌ای از خدمت سربازی گونه و طرح خود دست نکشیدند و در بیمارستان‌ها در کنار صد‌ها هزار بیمار کرونایی بدحال نه تنها مراقبت، بلکه نفس به نفس با آنها زندگی کردند).
۲- ضمن تشکر از حضرتعالی و دولت به دلیل تصویب آئین نامه اجرایی قانون تعرفه‌گذاری، در دولت لیکن به دلیل‌عدم اجرای کامل این قانون که ریشه درعدم ثبت خدمات و مراقبت‌های پرستاری در سامانه‌های مربوطه و همینطورعدم پایدارسازی منابع مالی آن در چارچوب سرانه خدمات تشخیصی درمانی دارد بنابراین پیشنهاد میشود:
الف –مقرر فرمائید نماینده این سازمان به عنوان عضو شورایعالی بیمه در جلسات آن شورا شرکت کند.
ب- با تشکیل کارگروهی نظارتی و بین دستگاهی و با همکاری مستقیم نهاد محترم ریاست جمهوری، قانون تعرفه‌گذاری و آئین نامه‌های اجرایی آن عملیاتی گردد چراکه هنوز این قانون در بیمارستان‌های وزارت بهداشت به طرز صحیحی اجرا نشده و در بیمارستان‌های سازمان تأمین اجتماعی، نیرو‌های مسلح، بخش خصوصی و حوزه فوریت‌های پزشکی تا این زمان اصلاً اجرایی نگردیده است. در حالی که بر اساس توافقات و صورت جلسات موجود بنا بوده؛ این قانون از ابتدای دی ماه سال ۱۴۰۰ کاملاً عملیاتی شود.
ج- در بودجه ۱۴۰۲، منابع مربوط به تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری شامل:
سهم پرستاران از محل ۵/۲۷٪ فعلی و از محل ۶ درصد هتلینگ به همراه اعتبار در نظر گرفته توسط مجلس محترم، تجمیع و به عنوان درصدی از سرانه‌ی خدمات تشخیصی، درمانی (حداقل ۱۲ درصد) به عنوان «مراقبت‌های پرستاری» در چارچوب سرانه خدمات تشخیصی درمانی پا دار و پایدار شود.
۳- لزوم اعطای امتیاز فوق العاده خاص به مدافعین سلامت که بنا بود از سال قبل به این عزیزان هم اختصاص یابد، اما هنوز بنا به دلایلی اجرایی نشده است؛ بنابراین پیشنهاد میشود مقرر فرمائید بدواً وضع میزان حقوق، مزایا و تناسب آن با کار مفید هر دستگاهی که تا کنون از امتیاز فوق العاده خاص استفاده می‌کنند؛ بررسی شود قطعاً ملاحظه خواهید فرمود که سختی، فرسودگی شغلی و درگیری شبانه روزی آنها با ارباب رجوع، به اندازه یکصدم جامعه پرستاری و سایر مدافعین سلامت نمی‌باشدلذا استدعا دارد محبت فرمائید در همین فصل بودجه سال ۱۴۰۲ بر اساس پیشنهاداتی که در مواردی چون، میزان ضرایب، سطح و عمق شمولیت مدافعین سلامت و شاخصه‌های برخورداری که توسط سازمان نظام پرستاری ارائه میشود، بررسی و به فضل الهی در بودجه سال ۱۴۰۲ به طور عملیاتی لحاظ شود. بی‌شک تأثیر این اقدام بر افزایش انگیزه خدمتی به لحاظ کمی و کیفی صد چندان خواهد شد و حتماً در اقداماتی متقابل این لطف دولت محترم توسط مدافعین سلامت از طریق خدمت بیشتر، کار کیفی‌تر، افزایش درآمد و کارآمدی بیشتر بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی، تشخیصی و درمانی، ظرف مدت کوتاهی جبران خواهد شد؛ لذا دولت محترم مطمئن باشند این اقدام نه تنها اقدامی هزینه بر نخواهد بود، بلکه نوعی سرمایه‌گذاری برای سود، بازده و رضایت مندی بیشتر مردم از نظام سلامت کشور خواهد بود.
۴- لزوم جبران کمبود نیروی پرستار که از یکسو به دلیل گسترش مداوم تخت‌ها و بخش‌های بیمارستانی و از سوی دیگر به دلیل بازنشستگی سالانه حدود هشت تا ده هزار نفر از پرستاران، باعث افت شدید شاخص و میزان پرستار نسبت به تخت بیمارستانی و نسبت به شاخص جمعیت کشور شده است. (در حال حاضر حدود نیم تا ۸/۰ نفر به ازای هر تخت در ۲۴ ساعت نیروی پرستار موجود داریم) که حداقل این شاخص می‌بایست ۵/۲ نفر به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ ساعت باشد. البته این در حالی است که استاندارد‌های جهانی در این مورد، حداقل ۴ نفر به ازای هر تخت در ۲۴ ساعت است و این موضوع خود به تنهایی باعث آسیب‌های جدی زیادی به بیماران، اوضاع بیمارستان‌ها، جامعه پرستاری و سایر مدافعین سلامت میشود؛ لذا پیشنهاد میشود مقرر فرمائید: در طول برنامه هفتم این نقیصه برطرف شود یعنی وزارت بهداشت موظف شود که سالانه ۱۰ هزار نفر پرستار علاوه بر جبران تعداد بازنشستگان هر سال، از گروه پرستاری با مشورت و همکاری سازمان نظام پرستاری در کل کشور به طور متناسب با نیاز کشورمان استخدام نماید.
امیدواریم همانگونه که در روز پرستار در محل سالن اجلاس سران فرمودید، با ورود جدی و صریح حضرتعالی، این مسائل - که قبل از اینکه مطالبه پرستار باشد، جزو موانع خدمتی آنها برای خدمت بهتر، کیفی‌تر، بیشتر و عملی‌تر به مردم عزیز ایران اسلامی است، حل و برای همیشه مرتفع گردد.
منبع: خبرگزاری ایلنامنبع: آفتاب
کلیدواژه: سازمان نظام پرستاری پرستار محمد میرزابیگی سازمان نظام پرستاری مدافعین سلامت بیمارستان ها روز پرستار هزار نفر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۶۳۶۹۸۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ادامه موج گسترده مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس / در عمان حقوق یک پرستار ۶ برابر ایران است
پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده میشود، طاقت پرستاران را بریده است.
ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.
طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.
۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیفسوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی با همشهری‌آنلاین به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.
علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.
پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستنددر دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.
این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.
میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.
علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.
او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.
هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته میشود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.
علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!
به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.
لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کروناوزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.
علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.
این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.
منبع: همشهری آنلاین
tags # اخبار پزشکی سایر اخبار
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود